Je bedrijf groeit, je team groeit mee. Maar hoe zorg je dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt? Dat prestaties worden herkend én beloond? En dat medewerkers zich blijven ontwikkelen? Zonder duidelijke afspraken en gesprekken loop je het risico op scheve verwachtingen, frustratie en gemiste kansen. Met performance management houd je grip én geef je medewerkers de richting die ze nodig hebben.