Recruitment marketing
Je wilt groeien. Maar terwijl de opdrachten binnenstromen, blijven je vacatures openstaan. Of er reageren wel mensen, maar niet ...
Besteed geen kostbare tijd aan het jongleren met HR-zaken. Als ondernemer wil je je concentreren op de groei en het succes van je bedrijf. Daarom is het belangrijk om je HR-taken aan een betrouwbare partner over te laten, zodat jij je kunt richten op jouw kernactiviteiten.
Je wilt groeien. Maar terwijl de opdrachten binnenstromen, blijven je vacatures openstaan. Of er reageren wel mensen, maar niet ...
Stel: een medewerker functioneert al maanden niet goed. Of er ontstaat een conflict dat dreigt te escaleren. Elke ondernemer komt ...
Een nieuwe medewerker aannemen blijft spannend. Hoe zorg je dat het contract klopt? Welke afspraken moeten erin? En wat zegt de ...
Je bedrijf groeit, je team groeit mee. Maar hoe zorg je dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt? Dat prestaties ...
Soms heb je méér nodig dan advies op afstand. Een ervaren HR-professional die meedraait op de werkvloer, het team kent en snel ...
Elke maand weer die deadline. Uren checken, mutaties verwerken, loonheffingen en pensioenpremies afdragen en natuurlijk: de ...
Een ziekmelding zet een heel proces in gang. Je moet de bedrijfsarts inschakelen, gesprekken voeren, dossiers bijhouden en ...
Moet ik als werkgever deelnemen aan een pensioenfonds? Hoe weet ik of ik bij het juiste pensioenfonds zit? Wie legt alles aan ...
Goede arbeidsvoorwaarden geven houvast. Voor jou én je medewerkers. Wat is het salaris? Hoeveel vakantiedagen zijn er? Welke ...
Tijdens de HR scan brengen we je organisatie in kaart en kijken we waar ruimte is voor verbetering.
Ontdek de HR scan