Een ziekmelding zet een heel proces in gang. Je moet de bedrijfsarts inschakelen, gesprekken voeren, dossiers bijhouden en voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Eén fout en de kosten lopen op: loondoorbetaling, vervanging én het risico op een sanctie van het UWV. Geen wonder dat veel ondernemers slapeloze nachten krijgen van verzuim. So Toff neemt dit hele traject uit handen.
Alles rondom verzuim geregeld
Bij So Toff hebben we een speciale afdeling die zich fulltime met verzuim bezighoudt. Dat laat zien hoeveel werk er bij verzuim komt kijken - en hoeveel rust het jou oplevert als wij het regelen. Van ziek- en herstelmeldingen tot het voeren en vastleggen van gesprekken. Van het contact met onze vaste arbodienst - met een landelijk netwerk van bedrijfsartsen - tot het opstellen van re-integratiedossiers. Zelfs de melding bij het UWV en de WIA-aanvraag nemen we je uit handen. En natuurlijk kijken we ook hoe we verzuim terug kunnen dringen, bijvoorbeeld met duidelijke protocollen, preventie en duurzame inzetbaarheid. Het doel: minder uitval, lagere kosten en een gezonder, productiever bedrijf.
Dit pakken wij voor je op
Ondersteuning bij re-integratie
We ondersteunen onze klanten bij de Wet verbetering poortwachter door te begeleiden in het re-integratieproces. In ons document leggen we uit waarbij we precies ondersteunen, zoals het opstellen van re-integratieplannen en het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Grip op ziekteverzuim in een pittige tijd
"In korte tijd zagen we dat het ziekteverzuim de verkeerde kant opging, we wisten dat we professionele ondersteuning nodig hadden en kwamen bij So Toff terecht. Ik heb referenties opgevraagd en ben in gesprek gegaan met Meri. Na dit gesprek was ik ervan overtuigd dat So Toff ons kon helpen.”
Lees het hele verhaal
HR-scan aanvragen
De HR-scan is jouw eerste stap naar all-in HR zonder gedoe. Vraag ‘m vandaag nog aan.
