Goede arbeidsvoorwaarden geven houvast. Voor jou én je medewerkers. Wat is het salaris? Hoeveel vakantiedagen zijn er? Welke extra’s bied je als werkgever? En welke afspraken zijn verplicht volgens wet of cao? Veel ondernemers - zeker als ze net in Nederland starten - vinden dit ingewikkeld. Met So Toff leg je arbeidsvoorwaarden vast die juridisch staan als een huis en tegelijk aantrekkelijk zijn voor je mensen.
Wettelijke verplichtingen én interessante extra’s
We begeleiden je stap voor stap bij het bepalen van arbeidsvoorwaarden. Ben je gebonden aan een cao, dan laten we jouw voorwaarden daar naadloos op aansluiten. Bepaal je de voorwaarden helemaal zelf? Dan adviseren we je over wat wettelijk verplicht is én welke extra’s waardevol zijn om toe te voegen. Denk aan regelingen voor ouderschap, opleiding of mobiliteit. Zo maak je keuzes die passen bij jouw bedrijf én je medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden: onderdeel van ons all-in HR-pakket
Arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten horen bij elkaar. Het één zonder het ander werkt niet. Wij zorgen dat arbeidsvoorwaarden en contracten elkaar versterken. En omdat So Toff je complete HR-afdeling in één pakket is, heb je meteen alles geregeld: van de salarisadministratie tot verzuimbegeleiding, van de pensioenregeling tot juridisch advies. Eén bedrag per maand, alle expertises onder handbereik. Dat scheelt tijd, geld en vooral: gedoe.
Zet de eerste stap met een HR-scan
Nieuwe arbeidsvoorwaarden opstellen? Of checken of jouw huidige afspraken nog up-to-date zijn? Onze HR-scan geeft je inzicht. Binnen een werkdag na je aanvraag nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je ontvangt geen lang rapport, maar een helder overzicht van verbeterpunten en kansen. Dit is het startpunt voor samenwerken met So Toff.
HR-scan aanvragen
De HR-scan is jouw eerste stap naar all-in HR zonder gedoe. Vraag ‘m vandaag nog aan.
