De afgelopen tijd heeft onze klant in de sportbranche* een turbulente periode doorgemaakt. Door de impact van COVID-19 moest het bedrijf een jaar lang haar deuren sluiten. Ondanks de wens om alle medewerkers aan boord te houden, konden niet alle contracten worden verlengd. Bovendien stonden veel medewerkers onder grote druk, zowel professioneel als privé, mede door enkele heftige gebeurtenissen in hun persoonlijke leven. Dat leidde tot een groot aantal langdurig zieken binnen het bedrijf.
Veranderende wet- en regelgeving
Alsof dat nog niet voldoende uitdaging was, maakte de veranderende wet- en regelgeving een goed georganiseerde HR-structuur onmisbaar, maar als relatief klein bedrijf was het niet haalbaar om een ervaren HR-medewerker in dienst te nemen. Daarnaast werkten ze met complexe personeelsconstructies, waaronder oproepkrachten en tijdelijke contracten. Ook raakte het management zelf door ziekte op halve kracht, wat de situatie nog ingewikkelder maakte.
"In korte tijd zagen we dat het ziekteverzuim de verkeerde kant opging," vertelt de klant. "We wisten dat we professionele ondersteuning nodig hadden en kwamen bij So Toff terecht. Ik heb referenties opgevraagd en ben in gesprek gegaan met Meri. Na dit gesprek was ik ervan overtuigd dat So Toff ons kon helpen.”
Weer volledige controle
‘’De overstap bracht meteen positieve veranderingen. De arbodienstverlener van So Toff nam een zakelijkere en effectievere aanpak dan onze vorige dienstverlener, waardoor er meteen grip kwam op het ziekteverzuim. De samenwerking met So Toff is goud waard. We leren enorm veel en kunnen altijd advies inwinnen. Dankzij hun expertise op afstand hebben we nu weer volledige controle over het ziekteverzuim binnen ons bedrijf. Bovendien levert de efficiëntie ons een flinke maandelijkse besparing op, waardoor we weer een gezond bedrijf aan het worden zijn."
‘’In deze uitdagende periode heeft So Toff bewezen een onmisbare partner te zijn in het effectief beheren van ziekteverzuim en het versterken van onze HR zaken, zelfs op afstand. Dankzij de professionele begeleiding hebben we nu de grip en het vertrouwen om de toekomst met optimisme tegemoet te zien.’’
Jouw ziektebeleid op de rit?
Moet er dringend iets veranderen aan jouw ziekteverzuimbeleid, of wil je meer informatie over onze dienstverlening? Laat een terugbelverzoek achter.
