Bij So Toff staan we naast ondernemers als hun vaste HR-partner. Medewerkers werken bij onze klanten, maar wij regelen alles daaromheen op HR-gebied. Van personeelszaken en administratie tot slim advies en praktische ondersteuning. Eigenlijk zijn we gewoon de externe HR-collega waar onze klanten altijd op kunnen rekenen.
Veel van onze klanten geven de voorkeur aan een professional van So Toff die op locatie aanwezig is om hen te ondersteunen bij hun HR-zaken. Iemand die deskundig advies geeft en fungeert als vraagbaak voor alle HR-gerelateerde kwesties. En dat is waar jij in beeld komt!
Iedere klant is anders en iedere klant heeft andere wensen. Dat maakt deze functie ontzettend veelzijdig. Hieronder de belangrijkste onderdelen waarin jij onze klanten gaat adviseren en ondersteunen:
HR-beleid en personeelszaken
Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken
Uitvoeren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken
Analyseren van resultaten en signaleren van verbeterpunten.
Opstellen van concrete actieplannen om tevredenheid en betrokkenheid te vergroten.
Verzuim en vitaliteit
Analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends.
Ontwikkelen en uitvoeren van maatregelen om verzuim te verminderen.
Samenwerken met leidinggevenden en medewerkers aan duurzame inzetbaarheid en welzijn.
Je hebt een opleiding Human Resource Management afgerond of vergelijkbaar door ervaring (HBO werk- en denkniveau);
Je bent fulltime beschikbaar;
Ervaring binnen een strategische HR-functie;
Mooi meegenomen: ervaring met Nmbrs.
Je denkt in oplossingen en pakt dingen graag aan;
Je kunt cijfers en HR-gegevens vertalen naar praktische verbeteringen;
Je voelt je net zo prettig in gesprek met medewerkers als met de directie;
Je vindt het leuk om bij verschillende klanten over de vloer te komen en vindt het geen probleem om daarvoor te reizen
We hebben een team waar je jezelf kunt zijn. Amikaal, open en informeel. Elke vrijdag bestellen we samen lunch, ons dakterras wordt regelmatig omgetoverd tot feestlocatie en als iemand een goed idee heeft voor een leuke activiteit, dan maken we daar ruimte voor.
We vinden het belangrijk dat jij blijft groeien. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling. Zo organiseren we regelmatig kennissessies met specialisten, zoals een arbeidsrechtadvocaat. Zo blijf je scherp, leer je continu bij en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen HR en wetgeving.
Je kunt daarnaast rekenen op:
Ben je enthousiast geworden door deze vacature? Leuk! Verstuur dan je sollicitatie via onderstaand formulier.