Een nieuwe medewerker aannemen blijft spannend. Hoe zorg je dat het contract klopt? Welke afspraken moeten erin? En wat zegt de wet of je cao daarover? Veel Nederlandse ondernemers, maar ook internationale bedrijven die in Nederland starten, hebben daar weinig ervaring mee. Met So Toff weet je zeker dat je arbeidsovereenkomsten vanaf dag één goed geregeld zijn.
Neem je nieuwe mensen aan? Dan maken wij contracten op maat. Heb je al overeenkomsten liggen? Dan toetsen we of ze nog kloppen en voeren we direct verbeteringen door. En in beide gevallen geldt: een arbeidsovereenkomst is méér dan een contract. Het is de basis van je samenwerking met een medewerker. Hoe duidelijker de afspraken, hoe kleiner de kans op misverstanden of gedoe. Wij laten jouw arbeidscontracten aansluiten bij de actuele wetgeving én bij de juiste cao. En net zo belangrijk: we maken ze begrijpelijk voor iedereen. Dát is goed werkgeverschap.
Arbeidsovereenkomsten staan nooit op zichzelf. Ze hangen altijd samen met de arbeidsvoorwaarden die je biedt: salaris, vakantiedagen, arbeidsduur, speciale regelingen. So Toff zorgt dat dit als een puzzel in elkaar past. En omdat beide expertises onderdeel zijn van ons all-in HR-pakket, heb je één partner die het geheel bewaakt.
Nieuwe medewerker aannemen? Of je huidige contracten laten checken? Met onze HR-scan weet je waar je staat. Binnen een werkdag na je aanvraag nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. We kijken juridisch, financieel én strategisch naar jouw organisatie en geven inzicht in wat er direct beter kan. De scan is jouw opstap naar samenwerken met So Toff