Groeikracht voor uitzenders

Jij wilt je gehele backoffice uitbesteden aan een externe partij en zelf werkgever zijn? Kies dan voor So Toff.

HR voor groeikracht

En we geloven in groeikracht. Met een scherpe focus op het personeelsmanagement, bijten we ons er in vast, houden we vol en zetten we door.

 

Exclusief in verzuimregeling

Exclusief in transparante marges

Software volledig op maat, wel zo makkelijk

Kom ook snel weer aan ondernemen toe

en laat een terugbelverzoek achter
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

So Toff voor uitzenders

So Toff neemt de gehele backoffice over van jou als uitzender of detacheerder.

Door de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is het niet meer mogelijk voor uitzenders om de backoffice neer te leggen bij Payroll organisaties in combinatie met het toepassen van het fasensysteem van de ABU- of NBBU Cao.

Wij nemen de gehele backoffice over van jou als werkgever, tegen vaste loonsomfactoren en zonder dat de medewerkers in dienst komen van ons en zonder het verlies van een eigen bedrijfsidentiteit. Dit alles combineren wij met inhoudelijk (HR)- advies en uitvoering van alle operationele werkgeverstaken, verpakt in een geavanceerde online omgeving. Het doel is om jou als werkgever aan alle kanten de beste werkgever te laten zijn, zonder dat hieraan extra tijd, geld en energie hoeft te worden besteed.

Wat wij voor jou doen

Als uitzendbureau of detacheerder is het vaak niet mogelijk om de gehele backoffice voor jezelf te nemen. Er mist kennis in de organisatie, er missen certificeringen of er mist simpelweg liquiditeit. So Toff kan het volgende voor jou verzorgen:

  • Betaling van de salarissen en het verstrekken van online salarisstroken en jaaropgaven;
  • Juridisch correcte uitzend- of detacheringsovereenkomsten, het opstellen en (online) verstrekken hiervan;
  • Loonaangifte, betaling aan de Belastingdienst en het pensioenfonds, het aan- en afmelden van medewerkers;
  • Bewaken van fasentelling, proeftijden en aanzegtermijnen;
  • Signalering van wijzigingen in de Wet en/of Cao en het doorvoeren van mutaties;
  • Verzuimverzekering, Arbodienst en verzuimbegeleiding;
  • Juridische begeleiding en eventuele ontslagprocedures;
  • Voorfinanciering van salarissen en indien gewenst facturatie aan de eindklanten;
  • Debiteurenrisico en debiteurenbeheer.
Wat zijn de voordelen voor jou
  • Een hogere omzet die je in eigen hand hebt;
  • Marge in eigen hand;
  • Niet afhankelijk van Payroll, zelf werkgever;
  • Meer body aan het bedrijf;
  • Zelf werkgever, dus meer kunnen groeien.

Omdat de medewerkers een arbeidsovereenkomst met jouw bedrijf hebben, geniet jij van de voordelen en de flexibiliteit van de ABU of NBBU Cao, zonder het toepassen van een zeer risicovolle schijnconstructie om de Wet Arbeidsmarkt in Balans te omzeilen. Het eigen werkgeverschap zorgt voor binding met de medewerkers en een oprechte en betrouwbare uitstraling richting de opdrachtgevers.

So, wat toffee

Gaan we kennismaken?
Dan nemen wij de toffee’s mee.

Ontdek de 3D scan