Personeelszaken uitbesteden aan één vast HR-team

Eigenlijk alles wat met je medewerkers te maken heeft, vanaf het eerste contract tot het moment dat iemand vertrekt. Denk aan arbeidsvoorwaarden, salaris en pensioen, verzuim, functioneringsgesprekken, personeelsdossiers en vragen over de cao. Ook de lastigere situaties horen erbij, zoals een medewerker die uitvalt of een conflict in het team. Dat kun je allemaal bij ons neerleggen.

Dat hangt af van hoe groot je organisatie is. Een bedrijf met 15 medewerkers heeft andere vragen dan een bedrijf met 80. Daarom krijg je van ons een voorstel dat past bij jouw situatie. Wil je eerst weten waar je staat? Met de HR-scan brengen we in kaart wat er speelt en wat het je kost.

Ja. Jij blijft de werkgever en jij neemt de beslissingen. Wij zorgen dat je weet wat er speelt en wat je opties zijn, en regelen daarna de uitvoering. Bij belangrijke keuzes, zoals een ontslag of een nieuwe regeling, beslis jij. Je hoeft het alleen niet meer zelf uit te zoeken.

Meestal kunnen we snel beginnen. We starten met een kennismaking en de HR-scan, zodat we weten hoe je organisatie in elkaar zit. Speelt er iets dat niet kan wachten, zoals een zieke medewerker of een contract dat bijna afloopt? Dan pakken we dat meteen op.

Ja, dat is mogelijk. Je krijgt een vaste aanspreekpunt en naar wens ook iemand op locatie. Zo leren we je organisatie en je mensen goed kennen. Je medewerkers weten bij wie ze terechtkunnen en jij hebt één aanspreekpunt. Hoe vaak we langskomen, spreken we samen af. Tussendoor zijn we altijd bereikbaar.