Sommige collega’s zijn als boemerangs: ze gaan even weg, maar ze komen vanzelf weer terug. Meri en Justin trokken ooit de wijde wereld in, nieuwsgierig naar wat er nog meer was. Maar zoals dat gaat met echte liefde… ze kwamen toch weer terug bij So Toff. Wat dreef ze weg? Wat trok ze terug? We vroegen het ze zelf.
Terug naar het begin
Meri
“Ik ben Meri en werk sinds 2016 bij So Toff. Ik heb een internationale achtergrond en kwam op mijn 17e vanuit Zweden naar Nederland voor de paardensport. Wat begon als een tussenjaar werd blijvend. Mijn eerste stap in sales zette ik bij So Toff en ik voelde meteen: dit klopt. De klik met de mensen, de ruimte om te leren, en vooral: het geloof in de dienstverlening. So Toff biedt een unieke en krachtige oplossing binnen HR. Er is echt niemand in de markt die zo’n complete HR-oplossing aanbiedt. Dat trok me meteen aan.”
“Ik weet nog goed hoe ik na mijn eerste sollicitatiegesprek met een grote glimlach naar huis reed en dacht: met deze mensen wil ik werken. Negen jaar later voelt dat nog steeds zo.”
Justin
“Ik startte in 2010, toen So Toff nog Fortium heette. Mijn eerste echte baan. Ik kon direct meebouwen aan een nieuwe organisatie in HRM-dienstverlening. Die energie van samen iets opzetten sprak me enorm aan.”
Tijd voor iets anders
Meri
“Een paar jaar geleden wilde ik terug naar mijn roots. Ik ging in Zweden werken bij een HR-softwarebedrijf en leerde daar hoe je HR strategisch kunt inzetten. Waardevolle ervaring, die ik nu meeneem in mijn werk met klanten. Ik adviseer klanten bijvoorbeeld over hoe we HR-software en -beleid optimaal kunnen inzetten om hun organisatie slimmer, efficiënter en duurzamer te maken.”
Justin
“Ik heb een tijd als leraar gewerkt, dat was een droom van mij die ik wilde najagen. Ik vond het erg leuk om te doen, maar ik miste de dynamiek van HR, de samenwerking, het schakelen met klanten. En vooral ook: So Toff.”
Waarom toch weer terug?
Meri
“In Zweden merkte ik hoe vernederlandst ik eigenlijk ben. Ik miste Nederland en mijn werk bij So Toff. Ik belde, en een paar dagen later zat ik gewoon weer op mijn plek. Alsof ik nooit was weggeweest.”
Justin
“Ik geloof in wat So Toff doet: bedrijven echt ontzorgen op HR-gebied. En ik wilde terug naar het team waar ik me thuis voel. Hier klopt het.”
Ook werken bij So Toff?
Wat is er veranderd?
Meri
“So Toff is volop in ontwikkeling. We werken nu ook op locatie bij klanten, denken strategisch mee en zetten nieuwe software slim in voor onze klanten. Maar de cultuur is gebleven: persoonlijk, open en met veel humor.”
Justin
“Ik begon opnieuw, nu als HR-manager. De dienstverlening is gegroeid en geprofessionaliseerd, maar de sfeer is nog steeds vertrouwd. En het is mooi om weer met oude en nieuwe klanten te werken.”
Wat brengen jullie mee?
Meri
“Een frisse blik, nieuwe inzichten en ervaring met HR als strategisch instrument. Maar ook het vertrouwde gevoel van ‘ik ken deze plek’. Dat maakt dat ik snel kan schakelen en impact kan maken.”
Justin
“Doordat ik verschillende rollen heb gehad binnen So Toff, snap ik het hele klantproces en verbind ik afdelingen makkelijk. Ik wil onze dienstverlening en de klantbeleving naar een hoger niveau tillen.”
En wat zouden jullie anderen adviseren?
Meri
“Als je overweegt terug te keren naar een oude werkgever: sta open voor wat er veranderd is. Je kunt niet terug naar hoe het was, maar je kunt wel met een frisse blik iets nieuws bijdragen.”
Justin
“Gewoon doen! Als je merkt dat je iets mist, en je weet dat je ergens blij van werd, wat houdt je dan tegen?”