9.0/10 (34 reviews)

Salarisadministratie uitbesteden, elke maand foutloos verwerkt

NIRPA-gecertificeerd, via Nmbrs, met één vast aanspreekpunt. Start nu met een gratis HR-scan.

DSC03356

Wat nemen wij over

Urenverwerking

  • Verwerken mutaties
  • Salarissen betalen
  • Uren checken

Loonstroken

  • Loonstroken in Nmbrs
  • Altijd correct en inzichtelijk
  • Jaaropgaven

Aangiftes

  • Aangifte loonheffingen
  • Premies afdragen

Cao controle

  • Alles volgens je cao
  • Wijzigingen direct doorgevoerd
Nmbrs documenten op smartphone

Voor je medewerkers

Je medewerkers kunnen altijd in hun eigen Nmbrs-omgeving. Daar vinden ze hun loonstroken en jaaropgaven terug, vragen ze verlof aan en dienen ze declaraties in. Gewoon online, wanneer het hun uitkomt.

Zelf aannemen kost tijd.
Uitbesteden kost rust.

Een eigen HR-adviseur aannemen betekent zelf werven, inwerken en alle HR-risico's dragen. Met So Toff regel je hetzelfde in één vast maandbedrag, zonder gedoe. Hieronder het verschil op een rij.

Zelf een medewerker aannemen HR uitbesteden bij So Toff
Tijd tot iemand start Weken tot maanden werven, selecteren en inwerken. Snel geregeld, zonder wervingstraject.
Kosten Salaris, werkgeverslasten en verzuimrisico, wisselend per maand. Eén vast maandbedrag, geen verrassingen achteraf.
Verzuim en vervanging Risico, kosten en verzuimbegeleiding zijn voor jou. Verzuimbegeleiding en risico volledig uit handen.
Wet- en regelgeving Zelf cao's en wetswijzigingen bijhouden. 25+ jaar HR-expertise, altijd actueel.
Op- en afschalen Vaste contracten, lastig snel bij te sturen. Flexibel meebewegen met je bedrijf.
Administratie Salarisadministratie, contracten en dossiers zelf regelen. Volledig geregeld via één aanspreekpunt.
Jouw tijd Aandacht die weglekt naar personeelszaken. Jij onderneemt, wij regelen de rest.

Benieuwd wat uitbesteden jou oplevert?

25+ jaar ervaring, 200+ MKB-bedrijven die je voorgingen.

Vraag een HR scan aan
9.0/10 (34 reviews)

Waarom kiezen zij voor So Toff?

“Alles wordt geregeld, van berekeningen en salarisverwerking tot de dagelijkse administratie. Er is ook een handige Nmbrs-omgeving voor zowel medewerkers als werkgevers, waardoor alles makkelijk te beheren is”

Lees het hele verhaal Friendly Fire
We zijn minder tijd kwijt aan salarisvragen, kunnen sneller schakelen bij verzuim en onze leidinggevenden op de vloer hebben meer overzicht
Lees het hele verhaal Stoop Food Group

Zorgeloos HR in 5 stappen

Van een eerste HR-scan tot een sterke HR-structuur. Zo pakken we het samen aan.

  1. HR-scan aanvragen

    Vul je gegevens in en wij nemen contact op om een afspraak te plannen.

  2. We brengen jouw HR in kaart

    We brengen jouw HR situatie, kansen en risico’s helder in kaart.

  3. Persoonlijk advies & voorstel

    Persoonlijk advies en een concreet voorstel op basis van de HR scan.

  4. We richten jouw HR in

    Na akkoord starten we direct met uitvoering en inrichting van jouw HR. Ook koppelen we je aan een van onze HR adviseurs.

  5. Een vaste HR-partner

    Blijvende HR ondersteuning met een vaste adviseur als aanspreekpunt.

9.0/10 (34 reviews)

HR-scan aanvragen

De HR-scan is jouw eerste stap naar HR zonder gedoe. Vraag ’m aan.

Veelgestelde vragen